问一下, 同时喜欢上三个人咋办?

上周跟朋友喝酒，他憋了半宿吐出句实话：“我好像同时喜欢上公司三个同事了，现在上班跟走雷区似的，怕露馅又忍不住在意，快愁死了！”

这话一出口，我立马懂他的煎熬——职场就这么大点地方，抬头不见低头见，天天一起开会加班、对接工作，朝夕相处的默契最容易攒出好感。可一下子对三个人动心，就不是甜蜜了，是妥妥的麻烦：怕对谁偏心被看出来，怕搞暧昧搅乱团队，更怕最后竹篮打水一场空，连同事都没得做。

其实这种事真不少见，身边好几个例子都能给答案，核心就三件事：别糊涂、守分寸、不拖延。

先别自己瞎纠结，先搞清楚“你到底是动心，还是只是缺个伴儿”。

我前同事阿凯，去年跟三个女生一起做项目，硬生生陷进去了：A姐做事靠谱，每次他搞砸报表，都是A姐悄悄帮他修正，加班到凌晨还陪他一起改方案，他觉得“这就是能并肩走的人”；B妹性格软萌，总记得他不吃香菜，带奶茶必点少糖，偶尔撒个娇，他心都化了；C哥（没错，男生）幽默又护短，领导骂他的时候，C哥总帮他打圆场，私下还带他打球解压，他觉得“跟C哥待着最舒服”。

那段时间阿凯魂不守舍，上班总偷偷瞟这三个人，发消息要反复斟酌语气，生怕得罪任何一个，结果工作频频出错，连最基础的对接都漏信息。后来他索性给自己放了两天假，关在家里复盘：跟A姐在一起，更多是感激和依赖；对B妹，是觉得新鲜可爱；只有跟C哥相处，才会忍不住想分享日常，哪怕不说话坐着都踏实。

想透之后他才明白，很多时候“同时喜欢”，不过是把同事的帮忙、陪伴、合拍，都误当成了心动。与其在三个人之间晃来晃去，不如先停下来“断联”几天——少发私人消息，不刻意制造单独相处的机会，把精力拉回工作和自己身上，慢慢就能分清：到底是真的在意，还是只是一时上头的新鲜感。

再重要的一点：职场边界绝对不能破，别把暧昧当暧昧，最后害人又害己。

我闺蜜公司有个男生，就是反面教材。他同时对两个女同事示好，早上给甲带早餐，下午给乙送水果；私下跟甲吐槽领导“太坑”，转头又跟乙说“就跟你最聊得来”；团建的时候故意挨着两人坐，一会儿跟甲碰杯，一会儿跟乙说悄悄话，话里话外都带着暧昧。

一开始俩女生没多想，还觉得他人挺好，直到有次甲撞见他给乙送礼物，俩人才私下一碰头，发现他对每个人都这套说辞。从那以后，俩女生都刻意躲着他，工作对接只走群消息，私下一句话都不多说，原本和谐的小组氛围变得特别僵。更惨的是，这男生因为分心搞暧昧，项目出了大纰漏，被领导骂到狗血淋头，最后自己没脸待，主动提了离职。

真的，职场不是谈恋爱的地方，同事之间可以有好感，但绝对不能越界。别送超出礼仪的礼物，别聊太私密的话题，别深夜单独约见面，更别搞“广撒网”的暧昧——你以为是享受，其实是在消耗别人的信任，也毁自己的职场口碑，最后工作没了，人际关系也烂了，得不偿失。

最后要么干脆点坦诚，要么及时止损，别拖着耗着耽误所有人。

阿凯想清楚自己喜欢C哥之后，没敢在公司瞎折腾，找了个周末约C哥去喝咖啡，开门见山就说：“这段时间跟你一起工作，我挺喜欢你的，不是同事那种喜欢，是想进一步了解的那种。我纠结了好久才敢说，不管你怎么想，以后上班我肯定好好工作，绝不给你添麻烦，也不会让别人看出来。”

C哥愣了一会儿，笑着说其实也挺欣赏他的，愿意试着处处看。之后俩人约定，上班只聊工作，私下再慢慢相处，不仅没影响工作，反而因为彼此了解，对接项目更默契，后来还一起拿了季度优秀员工。

反观另一个朋友，之前同时对两个同事有好感，一直拖着不敢说，也舍不得断，每天上班都小心翼翼，生怕露馅。结果时间久了，俩同事都察觉到他的不对劲，反而主动疏远他，最后他不仅没追到任何人，还在公司成了“八卦对象”，天天被人背后议论，最后只能申请调去别的部门。

其实真没必要拖着——想清楚了是真心喜欢，就找私下机会坦诚说，别藏着掖着，也别给对方施压，尊重人家的选择；要是发现只是一时好感，就赶紧收心，别再刻意关注，回归正常同事关系，该对接工作对接工作，该干嘛干嘛，别让自己陷在内耗里。

说到底，同事之间动心很正常，毕竟天天相处，难免会被别人的闪光点吸引。但同时喜欢上三个人，真不是“桃花运好”，而是没理清心意、没守住分寸的麻烦。

先搞懂自己要什么，再守住职场的边界，最后要么勇敢坦诚，要么及时止损——别让一时的心动，毁了自己的工作和生活。毕竟工作是安身立命的根本，感情是锦上添花的惊喜，没必要为了不确定的好感，把原本安稳的日子搅得鸡犬不宁。